招聘：人事行政主管
薪資：6000-10000
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃要求，采取多種方式拓展人員招聘渠道，確保人力資源儲備滿足業(yè)務發(fā)展需要；
2、制定并組織實施員工培訓計劃，提升公司的人力資源質量；
3、制定績效考核管理制度及配套方案，并負責制度的落實及執(zhí)行；
4、設計職級架構和晉升標準方案，制定合理的配套薪資待遇體系；
5、組織開展企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
6、主持部門工作，圍繞公司的計劃和任務認真組織實施。掌握公司工作情況，協(xié)調各部門之間的關系。
任職要求：
1、大專以上學歷，有3年以上大型制造業(yè)行政人事主管經驗；
2、熟悉人力資源6大模塊，其中有實踐人力資源規(guī)劃，績效管理兩模塊；
3、熟悉人事行政管理體系及管理方法，熟悉生產型企業(yè)運行流程，具備團隊管理經驗；
4、抗壓能力強，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。